省鐵投集團黨委副書記、董事劉紅到路航公司調研指導工作

1月7日下午，省鐵投集團黨委副書記、董事劉紅到路航公司調研指導工作。省鐵投集團人力資源副總監、組織部部長、人力資源部部長李琳，組織部副部長、監事會辦公室副主任羅大川，省鐵投集團黨委辦公室、組織部有關同志，路橋集團人力資源部、黨委辦公室負責人隨行調研。路航公司領導班子、機關部門負責人、成都片區分子公司負責人參加調研座談會。

路橋集團、路橋股份黨委副書記，路橋集團董事，路航公司黨委書記趙志鵬代表路航公司，采用PPT講述方式，就公司基本概況、“十三五”以來生產經營情況、公司治理情況、領導班子建設、干部人才隊伍建設、干部職級序列管理、人才引進等情況、存在不足、建議措施等做了詳細匯報，回答了調研組關心問題。路航公司黨委副書記、董事長許世輝，黨委副書記、總經理熊朝家等與會同志圍繞調研提綱，認真思考，充分發言。調研座談緊扣推進企業高質量發展、現代企業治理能力和治理水平提升、領導班子建設、高素質干部人才隊伍建設等主題展開，講問題，擺原因，話思路，談措施，取得了良好成效。

劉紅同志對路航公司近年來各項工作給予充分肯定，評價路航公司歷史悠久、傳統優良、管理規范、效益良好。劉紅同志指出，2020年是我國全面建成小康年，是企業攻堅“十三五”、謀劃“十四五”的關鍵年。作為我省重要基礎設施建設骨干企業，作為省鐵投集團、路橋集團的重要利潤增長點之一，路航公司要提高站位，開拓格局，充分融入現代市場經濟環境，認真研究謀劃公司可持續發展路徑，力爭在產業結構、業務布局、市場開發等方向有影響全局、帶動全局的實質性突破，提升企業核心競爭力。要開拓視野，對標先進，做好企業體制、機制、制度建設，抓好頂層設計，按照省鐵投集團提出的“四個凡事”，強化執行力建設，不斷推動企業治理體系和治理能力現代化。要開拓思路，改革創新，充分運用市場化手段，改進和加強干部職工隊伍建設，暢通干部人才交流渠道，靈活激勵分配方式，強化干事創業業績導向，加強青年人才、復合型人才培養，為企業適應激烈市場競爭，不斷邁向高質量發展提供強大的人才支撐。