深入基層聽心聲 求真務實促發展

為了更好地聽取職工意見，了解職工心聲，讓廣大職工能夠為公司的持續發展建言獻策，從4月下旬開始，公司董事長、總經理蔣興月一行利用一個半月時間，實地走訪各下屬公司、直管項目、委托各下屬公司管理的項目開展調研活動，足跡遍布巴中、廣安、南充、宜賓、樂山、瀘州、內江等地，力求全面、真實、準確、客觀地了解基層實際情況。

在調研活動開始之前，蔣興月同志對調研活動進行了認真部署，周密安排，并要求隨行工作人員認真傾聽，詳細記錄，多方位征集意見，確保調研活動的針對性和廣泛性。在調研活動中，蔣興月同志一行真誠鼓勵廣大職工暢所欲言，考慮到召開集體座談會，職工礙于情面，所提意見避重就輕，蔣興月同志一行采取多種途徑，在辦公室、施工現場等場所和廣大職工分別進行個別訪談，面對面交流，深入了解各單位在貫徹落實公司2014年工作會暨三屆三次“兩代會”會議精神和執行各項規章制度的過程中存在的困難和問題；廣泛征求職工對各級領導班子存在的意見和建議等。廣大職工放下包袱，直抒胸臆，紛紛結合工作實際，對公司的各項規章制度提出一些很好的意見和建議，并對涉及到切身利益的薪酬、休假等敏感問題提出自己的看法。

目前，調研活動暫告一段落。蔣興月同志要求隨行工作人員逐條梳理調研活動中收集的意見和建議，及時匯總反饋，采納合理、切實可行的建議，為下一步健全各項規章制度打下堅實基礎，確保廣大職工反映的問題和提出的意見建議能夠得到及時解決，確保調研活動取得實實在在的效果。            

（文/圖 朱劍）