主題教育｜路航公司黨委書記、董事長許世輝赴下屬港建公司調研

6月5日，路航公司黨委書記、董事長許世輝率隊赴下屬港建公司調研。

調研座談會上，許世輝聽取了港建公司黨委書記、執行董事張順強關于黨建工作開展情況、主題教育開展情況、當下存在問題與不足以及黨建工作如何融入企業發展等方面的工作匯報，并與港建公司各部門進行了交流。與會人員圍繞黨建工作如何有效融入企業發展進行了分享發言并提出意見建議。

許世輝充分肯定了港建公司2023年以來各項工作成效，他指出，港建公司各項業務工作整體向好，但數據指標顯示仍存在一些薄弱項，要進一步提高思想認識，切實增強責任感、緊迫感，全力補齊短板，并對下階段工作提出五點要求：   

一要不斷夯實人才基石。建立優秀年輕干部“儲備庫”，開展“導師制”精準培養，全面提升工程技術人員專業素養，大力激勵員工考證取證，加大外部高端人才、領軍型人才引進力度，切實提高市場競爭能力和發展動能。

二要推進市場開發拓展。認真落實公司市場開發戰略部署，加強市場開發人才隊伍建設，建立定期分析與考核制度，認真篩選重點項目，提高投標質量；加大在建項目管理力度，進一步提升企業形象和市場影響力。

三要做好項目管理。抓牢抓實重點項目，優化項目領導班子結構，對優秀年輕干部要敢于“壓擔子”“下重任”“搭臺子”；對施工內容進行分解，逐一確定責任人員，真正做到“責任到人、責任在肩”，以一流的項目管理經營水平和優質的履約能力服務項目生產。

四要抓實黨建群團工作。充分發揮黨組織“把方向、管大局、保落實”的作用，深入推進“紅色引擎”黨建品牌建設與中心工作的融合，在工作上、生活上想職工所想，解職工所難，不斷提升團隊凝聚力，鼓舞職工士氣。

五要扎實推進黨風廉潔建設。不斷強化正風肅紀工作，加大反腐倡廉力度，堅決抵制“四風”，守住“底線”，不越“紅線”，為企業轉型升級發展營造風清氣正的良好環境。

許世輝強調，港建公司要繼續深入學習貫徹黨的二十大精神，扎實開展好學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，緊盯下半年市場拓展、安全生產、防洪度汛等方面工作，對標對表抓好貫徹落實，提高防范化解風險能力，確保各項工作有序平穩推進。

路航公司內控審計法務部、人力資源部、辦公室、黨群辦有關人員，港建公司在家領導班子成員、部門負責人、職工代表等參加座談。