路航公司召開2024年工作會暨“兩代會”

2月3日，路航公司在成都召開2024年工作會暨“兩代會”，深入貫徹落實蜀道集團、四川路橋工作會會議精神，全面總結2023年工作，研判當前形勢任務，謀劃公司改革發展，安排部署2024年工作。

四川路橋黨委委員、紀委書記唐新林出席會議并作講話。公司黨委書記、董事長許世輝作題為《堅定發展信心 銳意改革創新 奮力開創公司高質量發展新局面》的工作講話，公司黨委副書記、董事、總經理楊輝代表公司經理層作題為《深化改革創新 推動轉型升級 奮力助推路航公司高質量發展再上新臺階》的工作報告，公司黨委副書記、職工董事、工會主席柯富代表公司工會作題為《篤行實干擔使命 賡續前行赴新程 團結動員廣大職工為公司高質量發展建功立業》的工會工作報告。公司黨委委員、總工程師張劍寧主持會議。

唐新林充分肯定路航公司2023年取得的進步和成績，他指出：過去一年是蜀道集團、四川路橋歷史上極不平凡的一年，路航公司主動擔當作為，承壓奮進，各項指標實現穩中有進，穩住了高質量發展基本盤，各項重點工作成績顯著，為蜀道集團、四川路橋的穩定和發展做出了應有的貢獻。但在看到成績的同時，也要直面部分干部職工規矩底線意識需進一步筑牢、斗爭創業精神需進一步提升、紀檢干部隊伍需進一步加強等問題。

唐新林強調，新的一年，希望路航公司能持續保持拼勁、闖勁、干勁，奮發有為、再創佳績，以優秀的發展成效助推蜀道集團、四川路橋高質量發展。

一是堅定不移加強黨的領導，筑牢根魂優勢。旗幟鮮明“講政治”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移推動蜀道集團、四川路橋重大決策部署落地落實。堅持不懈“強思想”，深化鞏固主題教育成果，夯實理想信念思想根基，持續推動黨的創新理論更好融入到貫徹落實四川路橋“十四五”規劃中去。守正創新“育文化”，堅持固本培元，堅決維護意識形態安全，推進宣傳文化工作創新，打造路航品牌，展現路航形象。

二是堅定不移加快轉型發展，凝聚發展合力。堅持轉型發展思路，持續做大做強做優做精大水工板塊，做到專業精干、特征鮮明、優勢突出、協同有力。持續深化國企改革，進一步落實“兩個一以貫之”，推動中國特色現代企業制度和市場化經營機制長效化制度化，增強企業主體活力。突出科技創新賦能，大力推進綠色低碳智能建造、隧道機械化施工和“油轉電”工作，加強工藝創新、技術創新，持續鞏固提升“大水工”技術優勢和核心競爭力。

三是堅定不移抓好安全生產，筑牢發展基石。深刻認識大局的極端重要性，進一步增強責任感、緊迫感和使命感，以如履破冰的心態、抓鐵有痕的精神、更加嚴密的管理、更加科學的方法、更加有力的措施，千方百計確保安全生產萬無一失。深刻認識安全工作的極端嚴峻性，始終保持清醒頭腦，堅決克服厭戰松懈、麻痹大意的思想和僥幸心理。壓緊壓實安全生產責任，認真貫徹落實“末端發力 終端見效”工作機制，落實“汛七條”“七不準”“二十條”等剛性措施，堅決遏制安全事故發生。

四是堅定不移抓好隊伍培養，強化人才支撐。堅持有為有位導向，大力選拔想干事、能干事、干成事的干將闖將，完善人才干部能上能下機制，帶動形成崇尚實干、奮力爭先的濃厚氛圍。堅持能干實干導向，壓擔子、搭臺子、架梯子，培養一批綜合素質高、適應能力強的全面復合型人才。堅持嚴管厚愛導向，將管思想、管工作、管作風、管紀律融為一體，強化日?？己吮O督，及時咬耳扯袖、提醒糾偏，小懲大誡、祛病強身；解決好員工急難愁盼的問題，引導廣大干部職工依托崗位成長成才。

五是堅定不移全面從嚴治黨，提供堅實保障。壓實“兩個責任”，以高度的政治自覺和行動自覺把全面從嚴治黨的主體責任扛在肩上抓在手上，推動黨風廉政建設各項工作落地落實。持續推進“三不腐”，堅持問題導向，針對重點環節，緊盯權力監管、強化制度建設，抓好案件查辦、警示教育，做好紀檢監督后半篇文章。加強正風肅紀，大興務實之風，弘揚清廉之風，涵養簡樸之風，力戒形式主義、官僚主義。強化紀檢隊伍建設，自警自省自重，嚴防“燈下黑”，切實守住行為底線，確保忠誠干凈擔當，永葆清正廉潔政治本色。

許世輝對公司當前面臨的形勢與挑戰進行分析，并提出下一步發展思路。

許世輝強調：

一是提振精神，鼓足干勁，高質量完成年度目標任務。深刻把握發展大勢，保持戰略定力和必勝信心，旗幟鮮明講政治，堅定不移抓落實，促生產、防風險、保安全，全力推進通車和完竣工項目建設，加強貫徹落實和執行力建設，確保完成各項目標任務。

二是堅定信心，培塑狼性，高標準實現布局精準落地。堅定“走出去”戰略，持續擴大“朋友圈”，延伸“價值鏈”，擇優跟進和落地一批投建營一體化“大水工+”優質項目。強化經營協同和多方合作，整合優質資源，拓展業務網絡，匯集各方經驗優勢，實現借力發展。用好用活各類“政策包”，積極適應基金+施工等多種靈活方式全力以赴推動項目落地。抓好水利資質二升一和下屬公司資質升級各項工作，提高綜合實力。

三是深化改革，創新賦能，激發高質量發展活力效率。深入開展國企改革深化提升行動，健全完善公司現代化治理體系，加快下屬公司專業化整合步伐，深化機關部門“放管服”改革與職能優化，優化薪酬與分配體系，激發改革活力。推進科技創新戰略，發揮高新技術企業優勢，建設高水平創新工作平臺，培養高水平科技創新團隊，依托優質項目強化關鍵核心技術攻關。加快綠色低碳轉型發展，堅定不移走生態優先、綠色低碳的高質量發展道路。

四是固本強基，提質增效，夯實高質量發展穩健根基。統籌高質量發展和高質量安全兩件大事，不打折扣、不講條件地做好安全環保管理各項工作。強化項目全過程管理工作，樹牢責任意識和品質意識，著力打造示范項目、品牌工程。牢固樹立底線思維和風險意識，緊盯重點領域和重要環節，強化源頭預防和基層治理，多措并舉防范化解各類風險，護航公司高質量健康發展。

五是厚植沃土，搭建平臺，打造高質量發展強勁引擎。科學建立人才培養規劃，創新市場化引才、實戰化育才、專業化用才，加強人才隊伍建設，形成各板塊專業化技術管理團隊。發揮好市場機制作用，把想干事、會干事、干成事的人才用起來、用到位、用出成效。抓好抓實人才培養，加強青年人才的成長引導、專業人才的能力提升、后備干部的選拔使用，進一步優化人才結構。

六是黨建引領，同頻共振，匯聚高質量發展紅色偉力。深入推進黨的政治建設，團結帶領廣大黨員領導干部和職工群眾靶心不偏、焦點不散。不斷強化理論武裝，持續鞏固拓展主題教育成果，把黨的創新理論更好轉化為推動公司各項工作落實的強大力量。用心用情做好工會群團工作，加強意識形態和企業文化建設，做好路航品牌宣傳，講好路航故事，堅決革除庸、懶、散、浮、拖、自大、輕慢的作風頑疾，真正凝聚起團結奮斗、干事創業的強大合力。堅持以嚴的基調強化正風肅紀，著力貫徹全面從嚴治黨戰略方針，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅持不敢腐、不能腐、不想腐一體推進。

楊輝在報告中指出，2023年，路航公司統籌發展與安全、體量與質量、規模與效益，成功取得公路工程施工總承包特級資質，獲批國家高新技術企業，成功入圍“2023四川企業100強”榜單，位列第68位，闊步邁進“特級企業、川企百強”序列方陣。公司品牌形象進一步提升，綜合實力進一步增強，高質量發展邁出堅實步伐。針對2024年重點工作，報告要求：一是突出市場開發，構建更高水平的經營格局。二是推進項目攻堅，打造更優品質的示范項目。三是加速改革創新，健全更富活力的治理體系。四是狠抓執行落實，夯實更有質效的基礎管理。五是強化統籌協調，創建更加良好的發展環境。六是堅持凝心鑄魂，厚植更聚人心的路航底色。

柯富在工會工作報告中強調：一要緊扣高水平引領，突出凝心鑄魂，進一步堅定職工群眾聽黨話跟黨走的思想自覺；二要緊扣高質量發展，突出建功立業，進一步推動工會工作與中心工作同頻共振；三要緊扣高能級提效，突出安全生產，進一步壓實群抓群管保障安全的良好態勢；四要緊扣高品質服務，突出守正創新，進一步筑牢聯系職工群眾的橋梁紐帶；五要緊扣高標準保障，突出從嚴從實，進一步增強工會自身改革創新的活力。

會上對公司2023年度先進集體、先進個人進行了表彰，同時審議了公司工會年度經費收支情況報告、“兩代會”職工代表提案回復報告、公司《集體合同》《勞動安全衛生專項集體合同》《工資專項集體合同》《女職工權益保護專項集體合同》和“兩代會”決議。

路航公司領導班子成員，公司總助級管理人員、各部門正副職，各分子公司班子成員，各直管項目項目經理、支部書記，其他項目部項目經理、各區域（辦事處）負責人，部門職工、工會會員、獲獎代表參加會議。