路航公司成功舉辦風險防控專題培訓

2月5日至6日，路航公司在成都舉辦風險防控專題培訓班，分子公司領導班子、中層管理人員、項目經理、項目黨支部書記、綜合辦主任及本部員工共計180余人參加，旨在進一步提升管理人員風險防控意識，增強企業整體管理水平，為企業高質量發展保駕護航。

公司黨委副書記、職工董事、工會主席柯富指出，風險防控是企業管理的重中之重，管理人員務必提高風險意識和防控能力，守牢守好每一道管理防線?？赂惶岢鋈c要求：一是沉下心來，復盤總結。結合培訓內容，認真梳理本單位存在的各類風險，列出風險清單，深度思考應對措施，強化閉環管理，擰緊責任鏈條，全面提升風險防控能力。二是加強學習，深入交流。各小組要圍繞關鍵風險點組織內部研討，交流學習，取長補短，解決實際問題，達到培訓的效果和目的。三是遵守紀律，樹好形象。培訓期間要嚴格遵守紀律，不遲到、不早退、不隨意外出，自覺維護公司良好形象。

公司黨委委員、紀委書記田華以“強化廉潔風險防控，助推清廉路航建設”為題，深入講解了廉潔風險防控的定義、目的及其重要性，對廉潔風險五種類型進行剖析，梳理出廉潔風險點及防控措施。

公司財務總監韓象偉對企業財務報表進行了分析，重點講解了當前企業財務狀況、風險防控措施以及“營業收現率”、降低應收賬款的重要性，樹立“一提雙降”理念。

企業內訓師時贇以《下好“四步棋” 筑牢意識形態“護城河”》為題，從意識形態“大棋局”、頂層設計“關鍵棋”、事前預防“先手棋”、輿情處置“制勝棋”、經驗固化“長遠棋”五個方面，生動形象地講解了輿情管控及應對措施。

外部講師廖選軍從內控合規的定義出發，多角度闡述了合規管理的重要性，并結合大量案例，詳細講解了如何識別、分析各類風險，提升合規內控體系建設能力。

外部講師車飛主要從民工勞動關系、工傷認定及工傷待遇、派遣和外包風險與防范、預防和化解勞動糾紛四個方面對勞動用工風險進行了講解，并對現場學員提出的用工問題進行解疑釋惑。

企業內訓師陳樂妮對公司以往發生的訴訟案件產生的根源、影響、解決途徑等進行了深入剖析，總結分享如何預防施工類企業高發、易發訴訟案件的發生，對持續鞏固法律風險防控和合規體系建設的重要性進行了講解。

企業內訓師龔明明重點對工資總額、績效薪酬、人工成本等方面進行了講解，對人才資本負債表、人力資本投入與產出利潤表、關鍵人才流量表“三張表”的闡述，注重人力資源效能的評價最終回歸到財務層面，提升人力資源效能。

本次風險防控專題培訓是路航公司貫徹落實“精細化、合規化、規范化”管理目標的重要舉措。未來，公司將持續深化風險防控體系建設，加強人才培訓工作，打造一支高素質、專業化的管理團隊，推動企業管理水平再上新臺階，為企業實現戰略目標奠定堅實基礎，確保企業在復雜多變的市場環境中行穩致遠。