交流討論促提升 思想碰撞謀發展

隨著國有企業深化改革，基層黨群工作新問題逐漸增多，為增進思想的交流碰撞，切實解決基層黨群工作存在的實際問題。6月22日下午，根據公司2020年度黨群工作者綜合素能提升培訓班課程安排，公司黨委、工會開展了黨群工作交流研討會，并邀請了四川路橋工會辦副主任廖小斌（主持工作），黨委辦公室主管楊勇到場指導，公司黨委委員、工會主席、職工董事、總會計師陳瑞蓉參加研討會。公司黨委副書記、總經理熊朝家主持會議。

黨建方面：一是如何有效推進“五好黨支部”創建活動；二是黨組織如何融入中心、服務中心（推進項目生產建設）；三是黨組織如何加強人才隊伍梯隊建設；四是如何開展黨組織“一黨委一品牌，一支部一特色”工作；五是如何落實黨風廉潔建設主體責任措施的有效探索；六是探索農民工黨員如何有效納入項目黨組織日常管理中；七是黨組織存在的普遍問題以及建議。

工會方面：一是如何激發基層工會活力，增強工會組織的吸引力和凝聚力；二是如何引導廣大職工開展創新創效活動；三是如何發揮項目部職工書屋、民工夜校的作用；四是怎樣加強施工流動企業的職工隊伍穩定工作；五是目前工會組織存在的普遍問題以及建議。

第一臨時黨支部：

黨風廉政建設主體責任落實——創建“基層黨風廉政建設示范點”：圍繞“文化、制度、作風、環境、亮點”五個方面開展，實現既定“3456”創建標準?！叭裏o”：領導干部無違紀違法、全體黨員無違紀違法、職工群眾無違法現象?！八南取保喉椖可a建設是先進、年度目標考核是先進、安全環保綜治是先進、黨風廉政建設是先進?！拔搴谩保毫諊?、機制制度好、干部作風好、群眾反映好、特色亮點好?！傲小保河姓拱?、有制度、有場所、有記錄、有方案、有流程。

職工隊伍穩定工作：多搭建平臺，多組織線下聯誼活動，幫助項目一線職工解決婚戀問題。主要針對機關人員，建議解決因工作調動，家在外地，在現工作地無住房的職工的臨時住宿問題。

第二臨時黨支部：

人才隊伍梯隊建設：一是定期集中時間、精力,認真學習理論知識,豐富學習內容。二是精心準備,結合企業形勢講,黨組織負責人帶著問題學,真正使之學到有用的知識，學以致用。三是分層、分類靈活指導培訓,防止“一鍋煮”和“滿堂灌”。四是把理論學習與實踐緊密結合起來,不斷提高分析和解決實際問題的能力, 創造性地開展工作。

發揮項目職工書屋作用：打造企業文化陣地, 滿足企業職工的文化需求是職工書屋建設的基本目標, 。將職工書屋打造為企業的“信息中心”確保信息傳遞的有效性和及時性。將職工書屋打造為企業的學習平臺, 助力學習型組織建設。

第三臨時黨支部：

開展“一黨委一品牌，一支部一特色”工作：需要以項目自身特點為立足點，以服務中心工作為出發點，展開思考。例如在貧困地區的支部，可以通過為當地農副產品宣傳提供銷路，打造精準扶貧特色支部；項目部人員構成如果年齡偏年輕化，打造學習型黨支部；項目部施工難度大，存在新的施工工藝，則可以根據實際塑造技術創新型黨支部或是以安全標準化建設為特色的黨支部等。

引導廣大職工開展創新創效活動：一是從制度上激發大家創新創效的熱情，制定專門的激勵措施，鼓勵大家參與；二是根據存在的疑難技術問題，成立技術攻堅小組，通過小組討論或是外請專家授課的方式，來達到創新創效的目的。

第四臨時黨支部：

民工黨員日常管理：一是對協作隊伍進場農民工進行摸排。二是確認農民工黨員身份，建立民工黨員信息管理檔案、黨員學習臺賬；三是設立農民工黨員示范崗、責任區，在工作一線亮明身份，樹立農民工黨員先進典型。四是按照“雙向培養”原則，把協作隊伍中業務骨干吸收培養成中共黨員，把優秀黨員培養成業務骨干，按照身份轉換原則，將優秀農民工黨員招聘為正式員工。

激發基層工會活力，增強工會組織的吸引力和凝聚力：一是多與地方工會等組織，組織聯誼活動，解決員工個人婚戀問題。二是有針對性地開展個人技能培訓問題；三是協助職工平衡家庭和工作關系；四是有針對性地開展文體活動，有利于職工身心健康發展。

第五臨時黨支部：

黨組織如何融入中心、服務中心：一是以黨建為引領，做好企業項目管理人員的思想政治工作。二是黨員同志，共青團員，劃分責任田，對項目工區，施工人員駐地實施“打包”管理，既管工作，更關心生活。三是創造條件讓管理人員與施工人員同食同寢，針對性改善施工人員駐地生活條件，做好調查研究，做好日常的交心談心，做好日常的宣傳引導，有困難，盡力幫扶。四是黨支部做好全面的信息歸集統計，定期研究，對思想端正、綜合素質提升快的施工隊伍和個人登記備案。五是黨支部做好對管理人員的日常監督，管理人員必須做到作風正派、言行得體。

第六臨時黨支部：

如何有效推進“五好黨支部”創建：第一，提高政治站位，大力加強黨的思想、組織、作風建設，團結支部全體成員一起參與到創建活動中去。第二，制定切合項目實際的創建方案。第三，制定系統的工作措施。同時注重細節管理。第四，通過開展黨員隊伍教育，努力提高黨支部的整體工作水平和活力，第五，通過成立黨員先鋒服務隊，黨員突擊隊，黨員責任區，黨員示范崗等方式，發揮黨員的先鋒模范作用。第六，通過開展大學習大討論，學習講堂，職工講課等方式，提升職工知識技能。第七，通過組織參觀學習其他項目的管理經驗，創新黨建工作方法，提升支部建設水平。第八，做好支部精神文明建設、文化文明建設與黨政廉潔建設。第九，以黨建促發展，以發展強黨建，把支部建設融入到生產建設中，努力加強同政府、業主公司的聯系，推動生產發展。

第七臨時黨支部：

如何有效推進“五好黨支部”創建：一是融入中心，與項目建設相結合。二是明確創建目標。提高理論水平，班子成員帶好頭；創新工作方式，黨員隊伍建設好；注重示范引領，黨建活動開展好，增強黨建活力，基本制度落實好；圍繞中心工作，支部作用發揮好。具體做法：第一階段動員部署，第二階段具體實施，第三階段總結完善。

整個研討會采取頭腦風暴法，學員們針對工作實際中存在的問題進行交流提問，相互啟發，暢所欲言，在思想交匯中，新觀點、新思維、新方法不斷迸發。

最后，廖小斌從基層工會作用發揮、工會干部隊伍建設等方面作了講話，要求基層工會干部不斷提高思想認識，加強自身能力建設，圍繞中心任務，更好地服務全體會員。楊勇圍繞基層黨建工作重點，針對“五好黨支部”創建驗收、“三會一課”、黨務公開、輿情管控等方面作了指導。

通過本次交流研討會，路航公司黨群工作者將交流談論中的所思、所感轉化為實際行動，將好的經驗方法掌握運用，落實好黨群工作要求，使黨群工作更好的融入中心工作，為公司高質量發展作出新貢獻。

路航公司黨委委員、工會主席、職工董事、總會計師陳瑞蓉，黨群辦公室主任譚淵，人力資源部副經理雷晗（主持工作）參加了交流研討會。