四川路航建設工程有限責任公司職工代表巡視制度

第一條  為加強企業民主管理，認真落實全心全意依靠職工辦企業方針，充分發揮職工代表的作用，推動職代會決議的貫徹落實，根據《公司法》、《工會法》、《企業民主管理規定》、《四川省職工代表大會條例》和公司《職工代表大會制度》有關規定，結合公司實際，制訂本制度。
      第二條  職工代表巡視活動在公司黨委的統一領導和行政支持下進行，由公司工會負責組織、協調，公司各部門積極配合。

第三條 每次巡視活動前，工會應根據巡視內容，在當屆職代會職工代表中提出參加巡視活動的職工代表名單。職工代表需有相應代表性，熟悉所巡視的內容，并具有綜合分析、指導、建議的能力。

第四條  被巡視對象為機關各部門、下屬公司和項目經理部。

第五條 職工代表巡視原則上每年進行1次，根據巡視內容分綜合、專題巡視。綜合巡視是指按照職工代表職權范圍的內容進行的全面巡視；專項巡視是指針對某一專題進行的巡視。

第六條 職工代表巡視檢查活動的主要內容：
   （一）職代會決議的落實情況；

（二）職工代表提案的辦理、落實情況；

（三）公司各項規章制度的執行情況；

（四）集體合同、勞動合同的履行情況；

（五）生產、經營、管理及工程建設情況；

（六）廠務公開民主管理制度的執行情況；

（七）安全生產、公共衛生、勞動保護情況；

（八）精神文明建設、職工素質工程建設、職業道德建設和

職工文化生活等情況；

（九）其他涉及職工切身利益的事項以及公司改革發展穩定

的重大事項。

第七條  職工代表巡視活動采取“聽、看、問、測、評”等方法進行?！奥牎保郝犎∮嘘P單位的情況匯報或介紹，聽取職工群眾的意見、反映和評價?！翱础保翰榭磳嵨?、臺帳、報表、相關檔案資料、施工現場、駐地建設等情況?！皢枴保簩ρ惨曋邪l現的問題，當場向有關人員進行詢問或提出質詢?！皽y”：通過調查問卷等形式了解職工對某項工作的滿意度?！霸u”：代表就巡視中發現的問題填寫一份評議表，提出意見建議，促進整改。
      第八條  職工代表巡視檢查的步驟：
   （一）調查摸底。首先對受檢單位及部門的各項工作情況進行必要的調查摸底，做到心中有數，找準目標，明確重點。

（二）確定內容。由公司工會根據工作需要及職代會決定的主要問題確定巡視重點內容，或由公司工會在全體職代會代表中征詢意見，確定目標，明確巡視重點。

（三）制訂方案。結合受檢對象的實際，制訂實施方案，確定時間、地點、內容，并做到人員落實。提前7天通知參加巡視活動的職工代表及被巡視單位。

（四）選派代表。根據受檢內容，認真挑選職工代表，把思想品德好、業務能力強、工作作風硬的代表推選出來，組成巡視檢查小組，并明確巡視組組長。
　 （五）召開預備會。巡視代表選出后，要召集代表和有關業務部門人員開好預備會，通報巡視檢查的內容、意義及要求。
　 （六）巡視檢查。按計劃安排，組織職工代表對受檢單位進行巡視檢查。 
　　(七)評議階段。職工代表對巡視檢查的結果進行評議、肯定成績，指出問題，提出整改意見。
　 （八）意見反饋。巡視組可根據實際需要在離開被巡視單位前提出初步反饋意見。

（九）巡視結果運用。巡視結束后，巡視組撰寫巡視工作報告，向公司工會匯報，由公司工會向公司黨委、行政反饋巡視情況，提出相應意見。巡視結果應在10日內由公司工會反饋給被巡視單位，并由被巡視單位向職工公開。如需整改，整改單位應在接到整改意見后30日內進行整改并向公司工會呈報整改結果，必要時由公司工會組織復查。根據需要可將巡視結果向公司所屬單位進行綜合性通報。

第九條  巡視紀律

（一）巡視工作組執行規定范圍內的任務，不得干預被巡視單位的具體工作。

（二）巡視工作組不處理具體問題，對被巡視單位的工作以及發現的問題不作個人表態。

（三）巡視工作組成員要深入實際，聯系群眾，廣泛聽取意見，不偏聽偏信，遇到重要情況及時向組長請示、匯報。

（四）巡視工作組成員應嚴格要求自己，客觀反映真實情況，保守工作秘密，帶頭執行廉潔自律的有關規定。

第十條  各單位要積極支持職工代表巡視活動，并為代表巡視活動提供必要的方便。接受代表巡視的單位領導，應認真向參加巡視的代表通報有關工作情況，回答代表提出的問題，聽取代表的意見建議，努力改進工作。
      第十一條  職工代表參加巡視活動所占用的生產或工作時間，應享受正常出勤待遇。

第十二條  各單位可結合實際，制訂本單位職工代表巡視制度。

第十三條  本制度修改權屬公司職工代表大會。

第十四條  本制度如與國家法律法規和規章相抵觸的，以國家法律法規和規章為準。

第十五條  本制度自職工代表大會通過之日起施行。