為增強職工的心理健康意識，幫助職工舒緩壓力，以更加積極陽光的心態投入到工作生活中，路航公司工會推出“陽光路航EAP”職工心理關愛計劃，通過完善職工心理健康“服務網”、建立“一人一檔”職工心理健康檔案、成立職工心理健康“輔導員”隊伍、打造職工心理健康咨詢“云平臺”、開展職工“心理健康月”等系列活動，把滯后性的“解決問題”，改成前置性的“預防問題發生”，進一步加強對職工的心理疏導和關心關愛工作，提高職工的積極情緒管理和情緒調節能力。